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三大运营商高管人均薪酬55万 电信董事长115万领衔

2019-10-19 03:08 来源:飞华健康网

  三大运营商高管人均薪酬55万 电信董事长115万领衔

  要坚持以职工为本,深化改革创新,履职尽责,推进大调研、大学习,促进能力大提升,推进工运事业不断向前发展。(记者彭文卓)

劳模精神和工匠精神本身就是一种实践哲学,其最大的意义存在于实践之中。”光有耐心不够,还要会“察言观色”,关注病人心理。

  (新华社太原3月19日电记者魏飚)“当时我什么也不懂,感觉自己就像个门外汉!”学徒阶段的兰家洋为了学好喷漆工艺,每天都会早早来到车间,进行自主学习。

  注重育人为本,做劳模精神和工匠精神的宣传者。1999年7月的一天,李桂平正在值乘任务时,添乘的车间主任无意中提到了机车牵引电机逆电环火的问题。

“要抓住非常恶劣的典型,进行严厉惩处,让不遵守劳动保护、职业病防治法律法规的企业付出巨大代价,通过严格执法倒逼企业严格遵守法律法规,保护职工合法权益。

  ”中办、国办近日印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》明确提出,引导鼓励技能人才培育精益求精的工匠精神。

  2月7日,福建省人大常委会副主任、省总工会主席张广敏等省市工会干部一行来到位于安溪华侨职校内的劳模创新工作基地,调研劳模创新工作。  (三)对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究,向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求,提出意见和建议;参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定;参与职工重大伤亡事故的调查处理。

  注重育人为本,做劳模精神和工匠精神的宣传者。

  在今年的春秋两季晋升司机以及电力机车司机技师考前培训中,李桂平亲自担任“总教头”角色,言传身教,耐心讲解,所带技师考前培训徒弟共32名,14人考评合格,合格率约为44%,在全国铁路名列前茅。”《工人日报》记者采访发现,农民工代表们关注的议题在不断拓宽。

  唯有匠心不改,苦心钻研、勤于动手,方能攻坚克难。

  ”“尊重职工主人翁地位,最基本的一条是维护职工合法权益,拖欠农民工工资可不行!”国有重点大型企业监事会主席孙来燕委员直言,应在现实生活中去除各种“不公平不友善”。

  [王晓峰]:这次我们专门组织7家媒体的记者进行跟拍。本文由同济大学附属东方医院呼吸内科副主任医师赵黎明进行科学性把关。

  

  三大运营商高管人均薪酬55万 电信董事长115万领衔

 
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三大运营商高管人均薪酬55万 电信董事长115万领衔

来源:潍坊传媒网 查看数:0 编辑:齐风 2019-10-19 09:22:01
(二)提高高技能领军人才的政治待遇。

潍坊传媒网讯(记者 高翠)记者从潍坊市高新区棚户区改造工作新闻发布会获悉,近年来,潍坊高新区按照国家、省、市关于加快推进棚户区改造工作的安排部署,把棚户区改造作为保障和改善民生的重要内容,充分发挥社区自治作用,引导群众自主改造、自愿搬迁,打出了一套依法办事、阳光操作、居民自治的“组合拳”,取得了良好成效。

据悉,2016年,高新区全区完成棚改拆迁3064户,开工安置楼8221套,回迁安置群众2912户,超额完成了潍坊市政府下达的棚改任务。目前,高新区91个社区,有35个社区实现了整村拆迁。

高度重视强化考核 推进棚改工作全面提速

高新区把棚户区改造工作作为一项重要的民生工程、民心工程,列入2016年43件惠民实事的第一位。潍坊市委常委、宣传部长,高新区党工委书记初宝杰对棚改工作高度重视,要求拿出给自己爹娘盖房子的劲头,给老百姓盖最好的房子,确保把好事办好、让群众满意。高新区举全区之力,下决心推动棚改工作全面提速。

对重点社区的棚改工作,由领导班子成员和部门单位主要负责同志分工包靠,制定了《高新区棚户区改造三年计划》,出台了《棚户区改造工作考核办法》,对按时完成任务的街道进行奖励,全部完成的,直接列入优秀等次,给予100万元奖励。2016年,对完成年度棚改任务的4个街道和34个社区,按政策共兑现奖励1140万元。

实施“自改委”模式 破解棚改难题

在棚户区改造过程中,高新区创新实施了“自改委”模式,成立了棚改过程中的临时性议事执行机构:社区居民自主改造工作委员会,简称“自改委”。“自改委”从制定棚改方案、研究群众提出的一系列具体问题,到入户宣传政策、解答群众提出的问题、做群众思想工作,全过程参与社区棚户区改造,真正实现了群众自主改造、自愿搬迁。

通过实施“自改委”模式,去年完成了谷石等7个社区、1747户整村拆迁,且没有发生一起信访案件。今年又全面启动了新钢发展区李村社区的整村拆迁,群众对我们的工作非常支持、非常拥护,现在有95%以上的居民已做通了工作。下步,还要有一批社区进行整村拆迁,全年计划完成剩余56个社区中一半以上的整村拆迁。高新区棚户区改造“自改委”模式得到各级领导的充分肯定,并在国家、省、市媒体上被广泛宣传报道。

公平公正公开透明 实现阳光征迁

工作中坚持依法按政策按程序办事,真正做到了公平公正、公开透明。在棚改工作启动时,家家户户发了明白纸,清清楚楚地列了棚改搬迁“十三步”,一步一步地按程序做工作,每个环节都公平、公正、公开,真正赢得了老百姓的拥护、支持。对每个社区的棚改方案,都经过几上几下、反复征求全体社区居民意见。棚改过程中,严格执行棚改方案,每个步骤都及时向全体居民公开。在拆迁补偿标准上,所有社区居民适用一个标准、一个待遇,不乱开口子、杜绝暗箱操作 。2016年7个实现整村拆迁的社区,无一例信访案件,真正实现了阳光征迁、和谐征迁。

按照先难后易的原则,对一些复杂棘手的重点难点社区,下决心先行启动棚改工作,重点突破拆迁老大难问题,以点带面,推动工作开展。 目前3个社区、712户棚改拆迁工作全面铺开,目前已做通446户,半年时间实现了工作过半,今年5月1日前全部完成,在面上起到了很好的示范带动作用。

抓住机遇 积极争取资源

紧紧抓住当前拆迁成本低、投资成本低、融资成本低的机遇,千方百计包装棚改项目,争取资金,撬动更多资源参与棚户区改造。

新组建了国资运营公司、城市发展公司、金融投资公司,与高创集团一起,形成了分工明确、业务互补的四大国有公司。目前,高创集团承担了43个社区的棚改安置项目建设任务,其他3家国有公司全力开展项目包装、资源争取等工作,有力的保障了棚改工作顺利实施。

强化资金融通,抢抓政策机遇,把用足用好棚改政策、争取棚改贷款作为第一要务,组织有关部门单位和4个街道,积极申报2016年、2017年两个年度的棚改计划。在省住建厅的支持下,2016年计划开工1712套,2017年计划开工9429套,已全部获得批复,具备了57亿元棚改贷款条件,为下步的棚改融资奠定了基础。2016年,高新区共申请棚改贷款5.63亿元,授信5.56亿元,争取上级棚改项目基础设施配套补助资金1500万元。2017年,将继续加大融资力度,争取有大的突破,为棚改项目建设提供充足的资金保障。

拿出给爹娘盖房子的劲头 为老百姓盖房子

棚户区改造工作中,高新区向全区群众作出并全面践行了五项庄严承诺:拿出给自己爹娘盖房子的劲头,给老百姓盖最好的房子;全面提升冬季供暖水平,不让一户老百姓挨冻;在2016年投资8.4亿元的基础上,今年投资11亿元启动12所中小学和幼儿园建设,让老百姓的孩子在家门口就能接受高质量教育;选取风水宝地,为高新区老百姓的先祖盖最好的公墓;在棚改社区配套建设10处乡贤馆、村史馆,努力为老百姓留住乡愁、记下历史、传承根脉。

工作中要求拿出给自己爹娘盖房子的劲头,给老百姓盖质量好的房子、实用的房子、舒适的房子,确保建成精品工程。在安置区规划建设上,坚持高标准、高档次,从严把关、从严审批,全面提升规划、设计、建筑质量、景观打造等档次水平,并公开晒规划、晒鸟瞰图,拿出规划向老百姓展示,拿出样板房让老百姓观摩,增强群众对美好未来的向往与憧憬。同时,提早完善基础设施配套,对棚改新建小区,同步配套道路、水、电、暖、气等基础设施和学校、医疗、文体等服务场所,确保群众入住时各项配套齐全。

据悉,2017年,高新区将进一步强化担当、攻坚克难,力度再加大、工作再提速,计划完成拆迁5280户、开工11933套、安置9428户。

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